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【创佳模型】企业文化建设工作回顾
点击:197 添加时间:2020-06-15 15:58:00 信息来源:



2020 年 6 月 12 日,创佳企业文化建设委员会自成立以来的首次工作总结讨论大会在创佳公司三楼隆重召开。参加会议的人员有:创佳企业文化建设委员会主任马华生董事长,副主任李林总经理,以及常务委员会委员马华芳副总、张琦副总、戴玉梅秘书长,还有全体基层以上干部组成的委员。创佳企业文化建设首席顾问、国内知名企业文化建设导师李承和老师也参加了总结讨论会。

    创佳是整个行业里面第一家成立企业文化建设委员会的企业,目前也是唯一的一家,可谓是高瞻远瞩。创佳董事长马华生先生是位优秀的企业家,一直专注于视觉艺术模型展示研发与应用,他事业开阔前瞻,布局高远,为实现和持续做中国建筑模型的领航品牌的战略愿景,马华生董事长深刻认识到企业文化建设的战略部署意义,在 2020 年 1  2 日和李承和老师达成战略合作,开启创佳从单纯业务布局到辅以文化发展布局的全面战略部署,用企业文化建设指导思想来指导公司的管理和运营,逐步提高广大干部员工管理和运营的境界,逐步做到文化经营,文化管理,文化运营。


    讨论会由公司人力资源部负责人企业文化建设委员会秘书长戴玉梅主持,李承和老师首先在会上做了《将心比心》的演讲,李老师在演讲中和创佳全体企建委委员总结了创佳自成立企业文化建设委员会以来公司发生的一些变化,阐述和研讨将心比心的重点话题,直击全体企建委成员心灵深处。李承和老师指出: 企业文化是企业的灵魂和根基,是企业的边界和规矩,是企业的氛围和空气,是企业的生产力;企业文化建设的核心是团队建设,团队建设的核心是人的建设,人的建设核心是人心建设,人心建设的核心是动力源建设。所以企业文化建设工作不是一项简单的工作,是需要每位委员一点一滴地从自身开始改变,认可企业文化,统一思想,统一行动的行为模式,来带动全体员工改变。在企业文化的指导思想下,竭尽全力,兵和一处将打一家,才能共度时艰,才能打造成公平、尊重、有爱的领航企业品牌。

    会上企业文化建设委员会戴玉梅秘书长带大家一起回顾了企业文化建设成立大事记,并对工作成果做出汇报,同时引导做了讨论。






  (企业文化大事记)


(创佳基础文化)

    最后,委员会主任董事长马华生对于本次会议进行总结性讲话,董事长指出: 今年是思变的一年,全球经济不容乐观,但我们要保持足够的信心,乐观态度去面对,去突破,拼尽全力地去冲刺,竭尽全力完成我们的目标,只要有心,只要功夫深铁杵磨成针,我们坚持以企业文化为魂,打造我们的品牌,拼出成绩。马董强调:公司的基础文化是用来践行的,不是展示的,全体委员必须深刻学习领会公司核心价值观、使命和愿景的精神实质,认真按照四大核心价值观规定的行为规范去做,为全体员工树立榜样 。 


(董事长马华生讲话)

董事长信心满满、斗志昂扬的讲话给予全体成员无限力量,我们坚信在董事长马华生的带领下,在李承和老师顾问的指导下,在创佳企业文化建设委员会全体成员的竭尽全力的努力下,创佳一定会建成以企业文化为驱动力,稳步成长的领航行业的长青企业。



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